Sumberdaya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam persaingan global, yakni bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan global yang selama ini kita abaikan. Globalisasi yang sudah pasti dihadapi oleh bangsa Indonesia menuntut adanya daya persaingan dalam dunia usaha. Untuk mengatasi persaingan Indonesia harus bisa memiliki SDM yang berkualitas untuk mengolah SDA yang melimpah. Hal ini perlu dilakukan agar Indonesia mampu mengolah SDA tanpa campur tangan pihak asing.
Salah satu masalah yang dihadapi bangsa Indonesia sat ini adalah Sumber daya alam (SDA) melimpah, namun sumber daya manusia (SDM) kurang. Berdasarkan pada kenyataan yang terjadi. Indonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah, namun sayangnya sumber daya manusianya tidak memadai (dalam konteks kualitas yang rendah). Jika kualitas SDM Indonesia rendah, maka jangan salahkan jika kualitas SDA pun menjadi rendah. Seandainya kualitas SDM tinggi, tentu mutu dan pengelolaan hasil SDA pun tinggi. SDA Indonesia yang melimpah belum terkelola secara baik karena SDM yang diharapkan semestinya mampu mengelolanya justru memiliki kualitas yang rendah. Jangankan mengelola lingkungann, dengan kualitas SDM yang rendah justru akan membawa kerusakan pada lingkungan. Buktinya, masyarakat Indonesia justru gencar melakukan penebangan liar, penggundulan hutan, pembukaan lahan tanpa tebang pilih, dan lain sebagainya.
